随着知识经济和经济全球化的发展，企业文化作为一种软实力，越来越与一个企业的强盛和自信相伴，显示着一个企业的影响力、凝聚力和号召力，为社会发展提供精神支柱和智力支持。构建路桥企业文化，是建立公司企业体制必不可少的重要因素。
放眼未来，路桥公司将结合实际，以“求实、创新、和谐、奋进”的文化理念，积极构建优秀的路桥企业文化，打造企业品牌。立足根本，引领职工内强素质，外树形象，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为“做大做强路桥、服务现代交通”目标的实现做出应有贡献。
（一）以人为本是路桥企业文化建设的核心
企业的竞争主要是人才的竞争，公司的生产经营要以人为中心，公司的文化建设也要以人为核心。“以人为本”的内在要求是在企业经营管理中理解人、信任人、重视人、发展人。其根本意义在于使人的价值得以实现，只有每个人得以全面的发展，职工的潜能得以充分发挥和释放。因此，公司在吸引人才、深化改革、促进发展时要有以下意识：一是服务意识。积极倡导外部服务市场、内部服务员工的服务理念，树立优良的服务意识。二是竞争意识。以市场竞争为导向，树立强烈的、现代化的市场观念，把握市场竞争规律，主动适应市场环境的变化，在竞争中赢得业主的信赖。三是危机意识。公司每一位职工面对企业的发展都应清醒地、理性地面对现实，着力培养危机意识。四是学习意识。知识就是优势，学习是推动个人进步和企业发展的必要条件。要培养员工的终身学习能力，提高员工的终身就业能力。五是安全意识。作为公路施工养护企业，安全生产是公司所有工作的基础，是公司发展永恒的主题，要牢固树立和全面培养员工强烈的安全意识。
（二）“铺路石”精神的弘扬
搞好路桥企业文化建设，必须突出本行业的特点，推广、弘扬“铺路石”精神，将每一位路桥人在生产实践中形成的职业思想、敬业精神和职业道德融合在一起，是企业及其职工价值观的集中体现，也是路桥公司各种精神因素的凝结和融合，更是企业生产经营活动中的一种无形“资源”。通过弘扬“铺路石”精神，把潜在于职工心中的认识、信念、理想、追求凝聚为统一的群体意识，促进企业的发展。
（三）树立诚信是路桥企业文化建设的根本
诚信乃立身之本、执业之基。对于路桥公司而言，诚信不仅仅是道德品质和法律准则，也是安全生产和养护质量，更是保持行业竞争力的宝贵资源和重要的无形资产。路桥公司把诚信作为企业的价值观，对内激发职工的凝聚力与感召力，对外赢取合作伙伴的信赖与支持。也是处理各种关系、解决各类矛盾、指导各项工作的指南。以诚待人，以信取人，以质服人。
（四）倡导学习是路桥企业文化建设的基础